一位有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老員工本來以為自己有機(jī)會晉升，但是公司晉升誰不想，就一個晉升職位所以大家都搶著，公司就會全方面考察晉升人員，職場老手和另一個老員工實(shí)力相當(dāng)，同時們也認(rèn)為他們兩個的機(jī)會很大，可是職場老手被刷下來，***才知道是自己學(xué)歷太低。
現(xiàn)在大部分來提升學(xué)歷的都是社會在職人員，但是很多人來提升學(xué)歷，只是為了能在公司里加薪或升職或考證件等等，比如考個職稱之類的（如工程師、醫(yī)生、教師、會計(jì)師等證書，都要求至少要有大專文憑）。所以來提升的人員，也是為了一個文憑層次。現(xiàn)在大家都知道，文憑也是一個敲門磚，一個門檻限制。但是在這條路上還是有很多人在糾結(jié)著，糾結(jié)著提升學(xué)歷的時候報(bào)什么好，報(bào)什么**好。如果您已是步入社會的人員那么在提升學(xué)歷的時候，大可不必在意或院校（除非你從事的崗位有特殊要求如教師類、醫(yī)生類、建筑類、汽修類等等，因其考取相應(yīng)職稱或工程題需要對口），否則選個熱門的，學(xué)習(xí)靈活的提升方式。在相當(dāng)快的時間內(nèi)考完并取得國家承認(rèn)的學(xué)歷，或許對于在職人員來說是相當(dāng)正確的選擇，即不會因?yàn)樘嵘龑W(xué)歷的事情耽誤工作和生活，也不會因?yàn)楣ぷ骱蜕畹⒄`自己的晉升機(jī)會。
      學(xué)歷提升的好處，提升學(xué)歷在現(xiàn)實(shí)社會中學(xué)歷變得越來越重要，這點(diǎn)是不可否認(rèn)的。具體為：
一、幫助求職
      人在職場，工作是不可或缺的，不管您處在哪個崗位，您都渴望得到更好的一份工作，尋求更好的一個發(fā)展?，F(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘時，都對學(xué)歷有硬性的規(guī)定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業(yè)，更是如此，因此，您要想進(jìn)入更好的企業(yè)，獲取更多的求職機(jī)會，那您就需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升您的學(xué)歷，保持并提升您的競爭力！
二、幫助晉升、加薪
      現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母偁幷咧校约簠s因?yàn)閷W(xué)歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎？如一家大型房地產(chǎn)企業(yè)，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機(jī)制很嚴(yán)格，大專學(xué)歷的只能做到初級經(jīng)理職位，想要晉升到***經(jīng)理，必須是本科學(xué)歷，即使您能力再強(qiáng)也無法越過制度的制約，所以提高自己的學(xué)歷，是萬分必要的！
     據(jù)我們統(tǒng)計(jì)絕大部分的中大型企業(yè)在給員工加薪的過程中（如翔安企業(yè)：友達(dá)，冠捷），都會參考學(xué)歷的高低，更有不少企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤了，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低，如某企業(yè)職員調(diào)薪，高中學(xué)歷的每年加300元，大專學(xué)歷的加600元，本科則可以加到1000元，在企業(yè)制度要求參考學(xué)歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，加薪的時候，您才更加有優(yōu)勢！
三、拓展、優(yōu)化交際圈
      俗話說：物以類聚，人脈是的財(cái)富之一，您參與我們的學(xué)習(xí)，不僅能提高自身的學(xué)歷，更重要的是，您能有效擴(kuò)大自己的交際圈，優(yōu)化現(xiàn)有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次，俗話說在家靠父母，出門靠朋友，您的交際圈擴(kuò)大了，您的機(jī)會也增加了，所以提升學(xué)歷真的很必要！
四、提升自身綜合素質(zhì)和增強(qiáng)競爭力：
六、以身示范，樹榜樣給孩子看，營造家庭學(xué)習(xí)氛圍。
七、文憑國家承認(rèn)，學(xué)信網(wǎng)可查，始終用得上，可未雨綢繆。
八、企業(yè)上市、上新三板、申報(bào)高新產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼資助等，是對員工學(xué)歷有一定要求的，同時也可以作為福利以穩(wěn)定人心，降低人員流失。