在完成**階段的學(xué)習(xí)后,都要進入到找工作的階段,而簡歷就是我們的敲門磚,也是讓大家相當(dāng)頭疼的一步,什么樣的簡歷才是合格的？好的簡歷應(yīng)該包括哪些元素？剛?cè)肼殘龅男“?，趕快學(xué)起來吧
我們的一份工作簡歷中，需要的內(nèi)容其實非常多。
個人情況、教育背景、求職意向、工作經(jīng)歷、過去作品、個人技能，甚至還有自我評價和興趣愛好。
這些東西，都是HR希望能夠在簡歷中看見的。
千萬不要出現(xiàn)，我看了你的簡歷內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)比較符合我們公司的要求。
結(jié)果，簡歷都翻了兩三遍，卻找不到你的聯(lián)系方式。
另外簡歷中的這些內(nèi)容，它們之間的優(yōu)先級也是有輕有重的。
越重要的，相當(dāng)好放在前面，因為你也不一定能保證，你的簡歷別人就一定會翻到第二頁去。
1
個人情況
個人情況是整個簡歷中相當(dāng)重要的一塊，我們可以通過這短短幾行內(nèi)容，對你有一個大概的了解。
個人推薦簡歷書寫的時候，盡量采用這個順序，重要程度依次下降。
姓名
電話
郵箱
個人博客地址（技術(shù)人員可選）
GITHUB 賬號（技術(shù)人員可選）
出生年月
現(xiàn)居住地
個人照片
首先，你的姓名一定要顯眼。
這里的顯眼并不是就一定要用什么特殊的字體樣式，文字顏色等等。
而是盡量讓別人查看你的信息的時候，可以在***眼就能知道你叫什么。
其次就是聯(lián)系方式，手機號一定要留，郵箱也要留，但是盡量別去留什么 QQ 郵箱，這樣讓我覺得怪不靠譜的。
2
工作經(jīng)歷
一份好的簡歷，從***眼能夠吸引住 HR ，到給你發(fā)邀約，就靠這個工作經(jīng)歷模塊了。公司招你進來，不是過來養(yǎng)大爺?shù)模瞧谕隳軌驗楣緞?chuàng)造價值的。在工作中，一個有經(jīng)驗的工作人員，可以為公司節(jié)省非常多的成本。這也是每一個公司老板想要找到的人。所以，推薦大家，一定要將個人工作經(jīng)歷放在***篇里。一般放在***頁的下面。而且需要注意一點，工作經(jīng)歷倒敘書寫，離當(dāng)前時間**近的書寫在前面。
3
過去作品
這是你工作經(jīng)歷的證明，同樣非常重要。HR是否決定要邀請你過來進行面試，基本就取決于這里。
這一板塊主要以說技術(shù)方面為主。
在這個模塊，我希望看見的內(nèi)容主要有以下幾點：
開發(fā)周期
開發(fā)模式（個人/團體）
項目說明
項目功能
技術(shù)要點
職責(zé)描述
在這里，HR可以非?？焖俚牧私?，你所完成過的項目。
開發(fā)周期可以看出你們公司的開發(fā)效率。
開發(fā)模式用于看你技術(shù)能力是否強悍。
項目說明讓我知道你上一家公司的經(jīng)營范圍。
項目功能可以了解和我接下來要做的東西是否有重合的地方。
技術(shù)要點主要看你在這里使用哪些框架，造過哪些“輪子”。
職責(zé)描述則能夠看出來，你在這個項目中，完成了哪些？
這里請一定好好寫，這塊非常重要。
作品相當(dāng)好寫 3 ~ 4 個，如果沒有的話，也要寫兩個項目，可以不多，但是一定要“精”。不要出現(xiàn)HR問你項目中你使用的東西，你都回答的支支吾吾。
4
個人技能
這一塊主要體現(xiàn)你之前考過什么證件，這種東西，多多益善。
另外某些東西，我們也可以采用圖標的形式。
