伙聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)沒到求職的時(shí)候，大家都不知道簡(jiǎn)歷如何寫，如今是時(shí)候拿出伙聘網(wǎng)的簡(jiǎn)歷模板，再收一波粉絲了。

簡(jiǎn)歷標(biāo)題要明確。

打印出來的簡(jiǎn)歷看不到標(biāo)題，主要是用在上傳求職網(wǎng)站或者發(fā)給HR郵箱的時(shí)候。

簡(jiǎn)歷文檔的標(biāo)題要寫上姓名、求職意向、工作經(jīng)驗(yàn)、甚至是性別

基本信息要齊全。

在簡(jiǎn)歷的開頭要寫齊全自己的基本信息，而且要放在顯眼的文字

基本信息包括：

姓名、性別、年齡（出生年月）、籍貫、畢業(yè)院校、所學(xué)、民族、政治面貌、聯(lián)系方式、照片、求職意向。

簡(jiǎn)歷目標(biāo)要。

切記不要一份簡(jiǎn)歷廣撒網(wǎng)，相當(dāng)好是為自己的意向企業(yè)、意向崗位專門做一份簡(jiǎn)歷；懶一點(diǎn)，起碼不同的崗位要準(zhǔn)備好不同的簡(jiǎn)歷。

根據(jù)自己的意向企業(yè)、崗位，在簡(jiǎn)歷中突出與崗位相關(guān)的技能、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，不寫或者少寫無關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)寫自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。

描述要具體事情不要用形容詞。

表現(xiàn)自己的特點(diǎn)的時(shí)候，可用具體事情來說明，比如說自己文筆好的時(shí)候，直接說自己在某某文學(xué)比賽中獲得過什么獎(jiǎng)、在什么刊物上發(fā)表過文章之類的。

***提醒一些注意事項(xiàng)：

一、簡(jiǎn)歷上不要有錯(cuò)別字。

出現(xiàn)錯(cuò)別字別的不說，HR首先就覺得你態(tài)度不認(rèn)真，做事情太馬虎，公司的崗位交給你實(shí)在不是很放心。

二、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要保證真實(shí)性。

很多人在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往把自己寫得很厲害，好像是小說里的主角，但是真正有沒有能力，HR一面試就知道了。簡(jiǎn)歷上弄虛作假，HR怎么敢要你，誰知道你還吹了什么牛。我們做簡(jiǎn)歷可以有一點(diǎn)修飾，但不要過分啊。

三、簡(jiǎn)歷頁數(shù)不要太多。

HR很忙的，沒有這么時(shí)間看你的一疊簡(jiǎn)歷，像是你的自傳一樣。簡(jiǎn)歷相當(dāng)好一張A4紙就好了，把自己基本信息、突出能力寫出來就好了，別的內(nèi)容HR感興趣會(huì)進(jìn)一步問你的。

四、簡(jiǎn)歷的風(fēng)格要符合你面試的崗位。

HR沒見到你以及你的其他作品之前，簡(jiǎn)歷就**著你，你要在簡(jiǎn)歷上盡量表現(xiàn)自己的性，比如你面試的是設(shè)計(jì)師，簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)自己的設(shè)計(jì)能力；如果你面試的是一般行政崗位就不要做得那么特立獨(dú)行；如果你面試的是新媒體運(yùn)營，有自己的公眾號(hào)，可以直接把二維碼放上去。

五、簡(jiǎn)歷模板不是幾乎標(biāo)準(zhǔn)。

簡(jiǎn)歷模板也是別人弄出來，不是為你量身定做的，你仔細(xì)看看自己選用的模板是不是完全適合自己，根據(jù)自己的需要適當(dāng)?shù)淖鲆恍┬薷摹＿€有要注意，模板可能也會(huì)有一些bug，別看都不看坑了自己。